El documento recomienda ajustes normativos en materia sanitaria, de legislaci�n civil, mercantil y penal o de integraci�n laboral. El �ltimo Consejo de Ministros aprob� el informe sobre las medidas necesarias para adaptar la legislaci�n espa�ola a la Convenci�n de la Organizaci�n de las Naciones Unidas (ONU) sobre derechos de las personas con discapacidad. Este documento destaca la necesidad de elaborar ajustes normativos en diversos campos (sanitario, de legislaci�n civil, mercantil y penal o de integraci�n laboral, entre otros) para adaptar las leyes espa�olas a la citada convenci�n. La elaboraci�n del informe recay� en el grupo de trabajo interministerial creado por el Consejo de Ministros el 10 de julio del pasado a�o. Este grupo, presidido por el Ministerio de Sanidad y Pol�tica Social y con participaci�n representantes de todos los ministerios, ha realizado un estudio de la normativa espa�ola que debe adaptarse a la Convenci�n de la ONU. El texto recoge las modificaciones que es preciso realizar con este fin. Entre las principales propuestas contenidas en el informe, se cita la necesidad de establecer una nueva definici�n del concepto de persona con discapacidad que supere la contenida en la Ley de Igualdad de Oportunidades. Se busca una definici�n m�s amplia del concepto de persona con discapacidad que no se ci�a en exclusiva al �mbito de aplicaci�n de esta ley. En el �mbito sanitario, se subrayan medidas para que una persona con discapacidad pueda tomar por s� misma decisiones en procesos sanitarios como trasplantes o ensayos cl�nicos. Tambi�n se entiende la discapacidad como causa de no discriminaci�n en su relaci�n con las administraciones p�blicas sanitarias. Adem�s, las personas con discapacidad deben recibir la informaci�n sobre los servicios y requisitos para su uso en formatos accesibles. Respecto a la legislaci�n civil, mercantil y penal, las propuestas de reforma del informe aprobado afectan, sobre todo, a cuestiones de Derecho Civil y de Derecho Procesal, para garantizar la igualdad en el reconocimiento como personas ante la ley, en el acceso a la justicia y el respeto del hogar y la familia. Tambi�n se contempla la igualdad de trato en todas las cuestiones relacionadas con el matrimonio, la familia y la paternidad. Recomienda adem�s eliminar de las normas los t�rminos peyorativos como "incapaz" o "minusv�lido" y sustituirlos por "persona con discapacidad". En cuanto a la integraci�n laboral, el documento prev� la revisi�n de la normativa sobre el acceso al empleo p�blico, para lo que propone aumentar el cupo de reserva para las personas con discapacidad al 7%. Sobre la contrataci�n en el sector privado, recomienda tambi�n una revisi�n para asegurar el cumplimiento de la cuota de reserva en las empresas con m�s de 50 trabajadores. El informe tambi�n recomienda realizar un estudio m�s exhaustivo en �mbitos como la educaci�n, la accesibilidad o la propiedad horizontal, debido a la complejidad de estos temas.

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