El nombramiento de Francisco M�rquez, vicepresidente de Andaluc�a Inclusiva posiciona a la Confederaci�n como un importante lobby para representar los intereses de las 9.000 personas con discapacidad que trabajan en los centros de empleo de la comunidad aut�noma. Andaluc�a Inclusiva COCEMFE da un paso m�s para fortalecer los intereses de los 9.000 profesionales con discapacidad que laboran diariamente en los 476 centros de empleo andaluces, un avance que ser� propiciado por las habilidades negociadoras de su vicepresidente, Francisco M�rquez, quien forma ya parte de la renovada directiva de ACECA, liderada por M.� del Mar Mart�n. La Confederaci�n Andaluza de Entidades de Personas con Discapacidad F�sica y Org�nica se posiciona as� como un importante lobby unido y fuerte para representar los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los centros especiales de empleo de Andaluc�a y aumentar la integraci�n laboral en el sector de la discapacidad. En este sentido, comienzan a vislumbrase ya los resultados de los encuentros mantenidos por parte de la junta directiva de ACECA con la administraci�n p�blica andaluza, desde donde se han comprometido a publicar la orden extraordinaria para hacer frente al pago de los 19 millones de euros de atrasos acumulados desde 2011 con los centros especiales de empleo de Andaluc�a. Se prev� tambi�n que durante el mes de julio salgan las resoluciones de 2015 y comiencen a llegar los primeros pagos, �de ser as� en septiembre se publicar�a la nueva orden que recoge casi la totalidad de las aportaciones que hemos hecho desde el sector de la discapacidad, recuper�ndose las l�neas de incentivos desaparecidos, lo cual denota el compromiso por parte de la administraci�n para revertir la situaci�n de abandono y vac�o legal en la que hab�a ca�do el sector�, explica Francisco M�rquez, vicepresidente de Andaluc�a Inclusiva COCEMFE. La raz�n de ser de ACECA, donde est� integrada la Confederaci�n, es defender los intereses de los Centros Especiales de Empleo de Andaluc�a y los derechos de las 9.000 personas con discapacidad que trabajan en ellos, un colectivo especialmente vulnerable que necesita de empleos adaptados que favorezcan su inserci�n laboral e integraci�n en todos los �mbitos de la vida.

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