La directora gerente de la Fundaci�n Bequal, Marta Val, explic� esta ma�ana en la presentaci�n del Sello Bequal en Barcelona que ya hay �m�s de 20 grupos empresariales certificados� y que �ya no es solo un modelo para empresas sino tambi�n para la administraci�n p�blica�. En el encuentro informativo, celebrado en el Hotel ILUNION Barcelona, participaron tambi�n el vicerrector de Estudiantes de la Universidad Polit�cnica de Catalu�a, Sisco Vallverdu; el director general de Econom�a Social y Cooperativa y Trabajo Aut�nomo de la Generalitat de Catalu�a, Xavier L�pez; la responsable de Calidad de Cellnex Telecom, Anna Villa; la jefa del �rea de Diversidad de Suez Water Spain, Rebeca Mar�n; el responsable de Desarrollo Humano y Diversidad de Gas Natural Fenosa, Ignacio Cend�n, y el director de ONCADIS, Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad de Activa Mutua 2008, Antonio And�jar. En su exposici�n, Xavier L�pez destac� que �las personas con discapacidad tienen que trabajar y hacerlo donde nos gusta trabajar a todos, en la empresa, sea p�blica o privada�. En este sentido, argument� que �las empresas, como instituciones, tienen como principal objetivo pervivir en el tiempo y, por tanto, han de tener perspectiva a largo plazo; dentro de los objetivos de la empresa, estas pueden y deben tener el compromiso con el empleo, y el empleo estable y de calidad�. Por este motivo, subray� la importancia del �compromiso con la creaci�n de empleo en colectivos con mayores dificultades�. Otro de los participantes, Sisco Vallverdu, explic� que trabajan para formar a sus estudiantes para que sean conscientes de la importancia de que �la tecnolog�a sea transparente� y permita que �desaparezcan las barreras�. Por su parte, Marta Val detall� el proceso que ha de seguir una empresa para obtener alguna de las tres categor�as del sello (Bequal, Bequal Plus o Bequal Premium). Se divide en tres etapas: Primero, la de asesoramiento; despu�s la de inspecci�n, donde se valoran 69 indicadores; y, finalmente, se desarrolla el proceso de certificaci�n en s� mismo. Este sello no solo certifica la incorporaci�n de trabajadores con discapacidad de forma normalizada, sino que aporta las claves de c�mo hacerlo. Ignacio Cend�n, de Gas Natural Fenosa �una de las empresas que recibido el Sello Bequal� destac� que es importante recibir la certificaci�n Bequal ya que asegura que las medidas se aplican correctamente: ��Por qu� certificarse? Para poder tener una herramienta de diagn�stico y una �ptica global a partir de un sello elaborado por personas especializadas en discapacidad�. En este sentido se manifest� Anna Villa, de Cellnex Telecom �otra de las empresas certificadas�, que puso el ejemplo de detalles que a veces pueden pasar desapercibidos como �a qu� altura deben estar los botones del ascensor�. Aplicar medidas por convicci�n Los ponentes destacaron la importancia de que las empresas apliquen estas medidas por convicci�n. Por ejemplo, Rebeca Mar�n expuso la voluntad de su compa��a de �ir m�s all� de lo que dicta la legislaci�n�. En esta misma direcci�n apunt� Ignacio Cend�n: �Mal vamos si solo nos limitamos a cumplir la obligaci�n de emplear a un 2% de trabajadores con discapacidad�. Y mencion� que en su empresa se han �autoimpuesto el objetivo de incorporar el 3% de trabajadores con discapacidad al final de 2016�. Por otra parte, Antonio And�jar destac� que �Bequal ha significado una oportunidad de negocio�, porque al conocer m�s profundamente el sector de la discapacidad, les ha permitido diferenciarse de la competencia. Adem�s asegur�: �Cuando hablamos de mutualistas, de profesionales de las empresas sociales, no diferenciamos entre trabajadores con o sin discapacidad, porque las aportaciones que hace cada trabajador es la misma�. Entre las campa�as que ha impulsado ONCADIS, And�jar explic� la de �Lenguaje Adecuado�, la cual les ha permitido darse cuenta que palabras de uso habitual como �minusv�lido, inv�lido o discapacitado pueden ser peyorativas�. Otra de las iniciativas que destac� And�jar fue la creaci�n de �la primera gu�a de primeros auxilios de una mutua de trabajo de lectura f�cil�, que se consigue �diciendo las cosas de forma sencilla y clara�. M�s informaci�n en la Web Oficial de la Fundaci�n Bequal.

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