Los Centros Especiales de Empleo y el trabajo temporal se posicionan como la mejor alternativa para que las empresas encuentren los perfiles que necesitan y hagan realidad la integraci�n de las personas con discapacidad. Entre los ponentes, hemos contado con Blanca Clavijo, experta jurista, patrona de la Fundaci�n AEquitas y de la Fundaci�n Alares, quien ha analizado los aspectos m�s relevantes de la nueva Ley. Clavijo ha dejado claro que esta nueva norma es todo un avance, pero que en muchos puntos sigue sin reunir los aspectos que la sociedad reclama. Adem�s, para Clavijo es fundamental que la futura Ley sea interiorizada por todos y que no se base simplemente en sanciones y obligaciones legales, porque en este caso, volveremos a punto de inicio. Durante su intervenci�n, Blanca quiso recordar tambi�n que sin dotaci�n econ�mica, una legislaci�n tan ambiciosa como �sta, no podr� lograr los objetivos que tiene marcados. La Fundaci�n Alares ha querido que esta jornada fuera 100% pr�ctica y divulgativa para que los asistentes conocieran de primera mano las oportunidades y las obligaciones que las empresas tienen en materia de discapacidad con la nueva legislaci�n. �Lo importante en estos momentos es perder el miedo a la discapacidad y que las organizaciones aprovechen el potencial humano que este colectivo puede aportarles, que no es otro que una gran competitividad� afirmaba Javier Benavente, Presidente de Fundaci�n Alares. Trabajo temporal como v�a de inclusi�n Alares Empleo, empresa de trabajo temporal especializada en la gesti�n de personas con discapacidad, ha expuesto la realidad del d�a a d�a de las organizaciones a la hora de seleccionar a personas con discapacidad. De hecho, nos ha desvelado c�mo debe llevarse a cabo un proceso de selecci�n con personas con discapacidad para que su resultado sea positivo. Es m�s, se ha hecho especial hincapi� en lo importante que es realizar un buen reclutamiento, porque de ello depender� el �xito de la inclusi�n. Actualmente el 90% de las personas seleccionadas por Alares Empleo han terminado formando parte de las plantillas de las empresas y esto se debe a que se tiene en cuenta aspectos tan importantes como: las capacidades de cada persona, sus preferencias a la hora de realizar sus funciones y en definitiva, se ha escuchado a la persona. El Papel de los Centros Especiales de Empleo La jornada tambi�n cont� con la participaci�n de Alares Social Centro Especial de Empleo, cuya experiencia trabajando con empresas sirvi� para mostrar a los asistentes c�mo el trabajo de las personas con discapacidad cuenta con la calidad y la competitividad que toda empresa necesita. Es m�s, genera tanto o m�s valor econ�mico que cualquier empresa debido al enorme compromiso y motivaci�n de los trabajadores. Todas estas experiencias y recomendaciones son fruto de la apuesta que la Fundaci�n Alares tiene por las personas con discapacidad. Por eso, desde Fundaci�n Alares se trabaja para que las personas con discapacidad (que adem�s puede pertenecer a m�s de un colectivo: parado de larga duraci�n, baja cualificaci�n profesional, mujer maltratada�) accedan al mercado laboral y en consecuencia puedan integrarse al 100% en la sociedad en igualdad de condiciones, siento este un derecho fundamental. Fundaci�n Alares cuenta con programas para el empleo, que engloban la formaci�n y la intermediaci�n laboral, tiene como finalidad la inserci�n laboral de dichas personas en las empresas; no solo como una medida de RS sino como fuente de valor humano para las organizaciones. Sin embargo, como conocedores del entorno empresarial, sabemos que para que esto se produzca se debe ajustar la oferta y la demanda a la realidad, por lo que trabajamos paralelamente con los dos colectivos: las organizaciones para que adopten una estrategia de gesti�n integradora, que las conviertan en empresas integradoras con un mejor conocimiento sobre la discapacidad, y con las personas con discapacidad para proporcionarles la capacitaci�n adecuada para su desarrollo humano y profesional, ya que solo de esta forma se podr�n enfrentar con �xito al mercado laboral.

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