El acuerdo permitir� el mantenimiento de 200.000 puestos de trabajo y de sus condiciones salariales Los trabajadores del sector de la discapacidad a trav�s de sus representantes, los sindicatos CCOO y UGT, y las empresas, desde las patronales mayoritarias AEDIS y FEACEM, han firmado el XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atenci�n a personas con discapacidad tras alcanzar ayer un acuerdo. La firma de este convenio afecta a 200.000 trabajadores en toda Espa�a y supondr� el mantenimiento de sus puestos y de sus condiciones salariales. Dicho acuerdo est� basado en tres ejes: Mantenimiento de las condiciones econ�micas alcanzadas hasta la fecha. Contenci�n del gasto que facilite el mantenimiento del empleo. Mejora de la cualificaci�n profesional y de la gesti�n de las empresas. Las patronales mayoritarias del sector, AEDIS y FEACEM, consideran que la firma del convenio se trata de un ejercicio de responsabilidad acorde a la situaci�n de emergencia en la que se encuentra el pa�s. En un escenario convulso como el que vive el sector, con recortes presupuestarios muy significativos y crecientes por parte de las Administraciones P�blicas, junto a la ca�da cuando no la desaparici�n de subvenciones de las obras sociales de las cajas de ahorros y otros patrocinadores; la apuesta de AEDIS, FEACEM y de los sindicatos mayoritarios del sector supone una importante ayuda para el mantenimiento del empleo y la mejora de eficiencia en las empresas. De esta manera, aumentar� su competitividad y har� posible que los ajustes de plantilla no sean la v�a para cuadrar los presupuestos. Para Torcuato Recover, presidente de AEDIS, �el nuevo convenio permitir� que las organizaciones del sector de la discapacidad sean m�s modernas y flexibles y que se alcance un modelo de gesti�n de los recursos puntero y eficiente frente a la situaci�n actual�. �De esta manera �contin�a Recover-, las entidades a las que representamos podr�n mantener a sus profesionales y mejorar, as�, la calidad de vida de las personas con discapacidad�. Por su parte, Emilio S�ez, presidente de FEACEM, pone en valor que con este acuerdo �todos salimos ganando: los trabajadores, a los que no se les traslada los ajustes presupuestarios, y las empresas, que con el mismo compromiso de gasto en recursos humanos podr�n mejorar su eficiencia�. Las principales medidas recogidas en el XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atenci�n a personas con discapacidad son las siguientes: Apuesta por la contenci�n salarial, gasto que supone m�s del 70% del presupuesto de nuestras entidades en una etapa de recortes profundos, crecientes y sostenidos por parte de las Administraciones P�blicas. Mantenimiento de las condiciones econ�micas vigentes para los trabajadores. Reformas orientadas a mejorar la productividad buscando la eficiencia del sector e incorporando criterios de flexibilidad salarial vinculados a resultados. Generaci�n de expectativas y compromisos de crecimiento profesional entre los trabajadores mediante un sistema de carrera profesional vinculada a competencias, lo que exige un desarrollo e inversi�n en la gesti�n de personas por parte de las empresas del sector. Apuesta por la contenci�n del gasto manteniendo la protecci�n en caso de enfermedad mediante un ajuste de los complementos atribuidos a la empresa. Por �ltimo, se garantiza la regulaci�n laboral del sector mediante la perdurabilidad del convenio m�s all� de su vigencia, pero tasando el tiempo en el que tendr�n impacto los acuerdos que se alcancen si estos se demoran m�s all� de un tiempo determinado.

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