La Fundaci�n ONCE y el Grupo Pelayo han firmado un Convenio Inserta para incorporar en la plantilla de la compa��a de seguros a 45 personas con discapacidad durante los pr�ximos cinco a�os. El acuerdo, que ha sido firmado por el vicepresidente ejecutivo de Fundaci�n ONCE, Alberto Dur�n, y el presidente del Grupo Pelayo, Jos� Boada, contempla tambi�n el fomento de la integraci�n laboral indirecta a trav�s de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo del �mbito de la ONCE y su Fundaci�n. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo, el Grupo Pelayo podr� dirigirse a FSC Inserta, la entidad de Fundaci�n ONCE para la formaci�n y el empleo, que preseleccionar� a los candidatos y se los presentar� a la compa��a aseguradora. En su intervenci�n, Alberto Dur�n ha mostrado su confianza en que este convenio sea el inicio de una de las muchas iniciativas en las que ambas entidades colaboren para �convertir las oportunidades en proyectos reales�. En este sentido, ha recordado que Fundaci�n ONCE trabaja en diferentes campos como la econom�a social, el deporte y con el mundo empresarial �en el que tratamos de crear empleo para las personas con discapacidad�. Dur�n ha explicado que Fundaci�n ONCE tiene un grupo de empresas �en el que m�s del 70% de los trabajadores tienen alguna discapacidad y cuyo objeto no es ganar dinero sino que los beneficios se reinvierten en el propio proyecto�. Por �ltimo, ha agradecido al Grupo Pelayo que haya accedido �a ser c�mplice de nuestro proyecto�. Por su parte, Jos� Boada ha explicado que el Grupo Pelayo ha tenido siempre una especial sensibilidad con las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, raz�n por la cual �decidimos crear la Fundaci�n Pelayo a la que aportamos una cantidad de nuestros resultados para desarrollar proyectos de colaboraci�n con las ONG m�s importantes del pa�s�. El presidente del Grupo Pelayo ha asegurado que �las personas con discapacidad son un ejemplo por su af�n de superaci�n, raz�n que ha hecho que siempre hayamos apoyado a este colectivo�. La firma de este convenio supondr� el impulso de la formaci�n de las personas con discapacidad; la promoci�n de su integraci�n laboral indirecta a trav�s de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo del �mbito de la ONCE y su Fundaci�n; el impulso de acciones para la mejora de la accesibilidad de bienes y servicios, as� como la promoci�n de acciones de difusi�n y sensibilizaci�n social. Tras la firma del acuerdo Pelayo se integrar� en el Foro Inserta Responsable, una iniciativa impulsada por Fundaci�n ONCE con el objetivo el ser un espacio de reflexi�n plural, participaci�n e innovaci�n social en Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSC y RSC-D) que posibilite a las empresas compartir pr�cticas. FSC Inserta FSC Inserta, entidad para la formaci�n y el empleo de Fundaci�n ONCE, tiene la misi�n de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciaci�n del Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto est� enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminaci�n 2007-2013, y constituye un nuevo impulso en favor de la integraci�n sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades. La firma del acuerdo suscrito hoy forma parte del Programa Inserta, una iniciativa que supone una firme alianza de Fundaci�n ONCE con las empresas comprometidas con la RSE- Discapacidad y que propicia la inserci�n laboral directa de personas con discapacidad, adem�s de la inserci�n laboral indirecta mediante la adquisici�n y servicios a los centros especiales de empleo. Acerca de Pelayo Seguros Pelayo ocupa el segundo puesto en el ranking de mutuas aseguradoras de Espa�a, tiene una cartera de casi 1.500.000 asegurados y 515 millones de euros anuales de facturaci�n. Aunque el mayor volumen de negocio se centra en los seguros de Autom�viles y hogar, opera en todos los ramos. Seguros Pelayo destina parte de sus beneficios a proyectos sociales que, desde su constituci�n en 2005, se canalizan a trav�s de la Fundaci�n Pelayo, que orienta los recursos disponibles entre aquellos colectivos m�s vulnerables y desfavorecidos, mediante proyectos en los que tambi�n colaboran los propios empleados.

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