Seg�n un informe presentado en Bruselas sobre el efecto de los Fondos Estructurales gestionados por Fundaci�n ONCE. La Fundaci�n ONCE ha logrado crear en los �ltimos 10 a�os 30.000 empleos para personas con discapacidad y ofrecer 100.000 acciones formativas para el empleo, gracias a su propia aportaci�n econ�mica y a la cogesti�n de los Fondos Estructurales procedentes de la Uni�n Europea (UE). Este es el resultado m�s destacado del estudio �Valor a�adido comunitario de los Fondos Estructurales gestionados por Fundaci�n ONCE�, presentado hoy en un acto en Bruselas por Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundaci�n, y en el que particip� como ponente Luis Planas, embajador de la Representaci�n Permanente. El estudio analiza y demuestra la labor de la Fundaci�n ONCE en la formaci�n e inserci�n de personas con discapacidad en el mercado laboral y c�mo su trabajo, sumado a la cofinanciaci�n del Fondo Social Europeo (FSE), est� logrando buenos resultados, seg�n explic� Carballeda, antes de afirmar que �disponer de un empleo es la mejor forma de integrar, y enaltece a las personas�. Los datos muestran la importancia �capital� de los programas operativos destinados a lucha contra la discriminaci�n en el �mbito de la Uni�n Europea y la manera en que su �alianza� con Fundaci�n ONCE le permite dar cobertura y llegar a un amplio �mbito en Espa�a, donde viven cerca de cuatro millones de personas con discapacidad. Asimismo, el informe muestra c�mo Fundaci�n ONCE ha dado respuesta directa a los objetivos marcados por la Comisi�n Europea y pone de manifiesto los �elevados �ndices� de transparencia en la gesti�n y el impacto en un volumen elevado de beneficiarios. En los diez a�os de trabajo de Fundaci�n ONCE con la cofinanciaci�n del FSE han sido atendidas m�s de 100.000 personas en materia de orientaci�n, formaci�n, intermediaci�n laboral y pr�cticas en empresas, adem�s de apoyo y seguimiento para facilitar la estabilidad en el empleo. Y, lo m�s importante, se han realizado 30.000 contratos a personas con discapacidad, un �xito para los beneficiarios, sus familias y para la sociedad, por sumar m�s efectivos al tejido productivo. �Una Europa mejor para las personas con discapacidad, una Europa m�s accesible y con igualdad de oportunidades ser� una Europa mejor para todos�, concluy� Carballeda. Por Talento Tras culminar el anterior Programa Operativo de Lucha contra la Discriminaci�n 2000-2006 con un balance de 25.700 contratos laborales para personas con discapacidad, Fundaci�n ONCE recibi� nuevamente la confianza de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) para planificar y ejecutar en Espa�a el actual programa operativo 2007- 2013, que recibe el nombre de Programa �Por Talento�, con una previsi�n de llegar a 80.000 personas y crear 17.500 nuevos empleos. Para la elaboraci�n del estudio presentado hoy se ha aplicado una novedosa t�cnica de talleres denominados �5x5�, que han reunido en diferentes ciudades espa�olas a los protagonistas de los programas operativos: las personas con discapacidad, sus familias, empresarios, t�cnicos de empleo y la sociedad civil, organizaciones de la discapacidad y responsables de la Administraci�n p�blica. Las impresiones de todos generan unas conclusiones que sirven como referencia para el futuro. Trabajadores de dif�cil inserci�n Los datos demuestran, asimismo, que el programa ha realizado un esfuerzo especial por la paridad, con un grado de cobertura muy elevado para mujeres; y tambi�n ha beneficiado pr�cticamente a todas las franjas de edad, sin olvidar las dificultades de los m�s j�venes y tambi�n los mayores de 45 a�os. El estudio da como resultado una tasa de inserci�n laboral sobre el nivel de formaci�n del 22,2%, que se eleva al 24% en el caso de mujeres. Adem�s, se pone de manifiesto la importancia de la formaci�n, puesto que los niveles de inserci�n laboral aumentan casi de forma lineal seg�n lo hacen los estudios, con un 33% de inserciones para quienes tienen estudios secundarios y de un 46% para los m�s formados. Adem�s, las conclusiones destacan el hecho de que el programa ha impulsado la inserci�n en el mercado de trabajo de personas que, de otro modo, no se hubieran planteado trabajar o hubieran tenido muy pocas oportunidades de lograrlo, seg�n destac� Alberto Dur�n, vicepresidente de Fundaci�n ONCE, quien record� que �la cohesi�n social es la se�a de identidad de la Uni�n Europea�. Tambi�n la discapacidad ps�quica Por tipo de discapacidad, las personas con discapacidad f�sica son las m�s beneficiadas y, en el caso opuesto, se sit�a la discapacidad ps�quica, con el �ndice m�s bajo de contrataciones sobre beneficiarios del programa. Algo similar ocurre con el grado de discapacidad, de manera que la inserci�n con un grado de discapacidad severa es menos de la mitad de la tasa de quienes la tienen moderada, si bien la tendencia es a la aproximaci�n en los �ltimos a�os, lo que supone un avance muy destacado. Finalmente, el estudio pone de manifiesto la existencia de dos �mercados� de contrataci�n de este colectivo: el integrado por empresas sensibilizadas y, por otro lado, las que simplemente desean cumplir con la ley, por ejemplo, en t�rminos de reserva de puestos. Eso s�, las de mayor tama�o son las que contratan al 72,5% de las personas con discapacidad; la temporalidad es similar al resto del mercado laboral; y los salarios se concentran mayoritariamente entre el salario m�nimo y el doble del salario m�nimo.

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