El 31 de agosto, entra en vigor el decreto-ley aprobado por el Gobierno el pasado viernes que incluye el nuevo contrato de formaci�n. El nuevo contrato de formaci�n, reci�n entrado en vigor, se podr� realizar a menores de 30 a�os hasta 2013, sin embargo, no fija l�mite de edad para las personas trabajadoras con discapacidad, seg�n aparece en el decreto de "medidas urgentes para la promoci�n del empleo en j�venes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificaci�n profesional de las personas que agoten su prestaci�n por desempleo", que acaba de publicar el Bolet�n Oficial del Estado (BOE). El CERMI considera las nuevas medidas muy positivas El nuevo contrato para la formaci�n y el aprendizaje se podr� celebrar con trabajadores mayores de 16 y menores de 25 a�os que carezcan de la cualificaci�n profesional reconocida por el sistema de formaci�n profesional para el empleo o por el sistema educativo, requerida para concertar un contrato en pr�cticas. Sin embargo, para las personas con discapacidad la ley no marca un l�mite m�ximo de edad. Esto ha sido considerado por el Comit� Espa�ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) como una "medida de acci�n positiva, que toma en cuenta la realidad sociolaboral de los trabajadores con discapacidad". Aunque muchos j�venes no est�n de acuerdo con el nuevo decreto ley, el CERMI considera que facilita el acceso al empleo a las personas con discapacidad que encontraban mayores dificultades de acceso al mismo debido a las limitaciones de adaptaci�n del sistema educativo actual a su situaci�n, lo cual supon�a la finalizaci�n tard�a de los estudios y una incorporaci�n al mercado laboral m�s tarde que la de los dem�s j�venes.

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