El XIV Congreso Profesional de Compradores 2011 ha tenido este a�o como objetivo principal: llevar la innovaci�n hasta los departamentos de compras como elemento esencial para su funcionamiento. Para ello, la AERCE (Asociaci�n de Profesionales de Compras, Contrataci�n y Aprovisionamientos en Espa�a) eligi� el t�tulo �Innovaci�n en la Funci�n de Compras" como un reflejo de los principios a los que quiere llegar. Entre los ponentes, se encontraba Javier Benavente Barr�n, Presidente de Grupo Alares, y una de las personas que m�s a apostado por la innovaci�n como herramienta imprescindible para las empresas en la gesti�n e integraci�n de las personas con discapacidad. Prueba de ello es la Fundaci�n Alares�, que trabaja desde hace m�s de 5 a�os en ayudar gratuitamente a las empresas en la contrataci�n de personas con dispacacidad y que recientemente ha creado Alares Social Centro Especial de Empleo, especializado en servicios de Recursos Humanos para las empresas y en el desarrollo de servicios para la conciliaci�n de la vida personal, familiar y laboral de los empleados. El denominador com�n en el Grupo Alares sigue siendo la �Calidad de Vida y la Competitividad Empresarial que est� integrado en el ADN de cada una de las empresas y fundaciones que lo componen, lo que nos permite ofrecer servicios especializados en personas con discapacidad, de gran calidad y con un aporte de oportunidad para nuestras empresas clientes�. AERCE ha querido reconocer cu�les son los nuevos planteamientos, procesos y sistemas en compras, contrataci�n y aprovisionamientos, adem�s de ampliar los conocimientos y descubrir las claves para mejorar estas funciones. En este sentido, Javier Benavente intervino en la mesa �Panel de expertos: P�ldoras de Buenas Pr�cticas en Innovaci�n en los Departamentos de Compras durante 2010� y expuso la necesidad de concienciar y apostar por la Compra Responsable, especialmente en bienes y servicios donde participan personas con discapacidad. Una cuesti�n que afortunadamente cada vez tiene m�s peso dentro de los sistemas de compras de las empresas. Durante su intervenci�n, Javier Benavente puso de manifiesto la necesidad de destacar el papel de los Centros Especiales de Empleo como herramienta de innovaci�n y de gran utilidad para la compra responsable de las empresas, cuyo potencial mejora la gesti�n y la rentabilidad de las inversiones. Para ello, Benavente intervino explicando los beneficios que genera el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integraci�n social de Personas con Discapacidad) y de c�mo esta debe ser vista por las empresas como un Valor A�adido a destacar. �Las empresas, a trav�s de sus Departamentos de Compras, deben apostar por ser m�s sostenibles, asegurar su �xito y promover la diversidad en la selecci�n de proveedores, especialmente ampliando su contrataci�n a Centros Especiales de Empleo�, argumentaba durante su intervenci�n. En esta misma l�nea, Javier Benavente tambi�n habl� de Alares Empleo ETT, la �ltima creaci�n del Grupo Alares cuyo objetivo, desde un punto de vista social, consiste en formar e integrar en el mercado laboral al mayor n�mero de personas con discapacidad posible, y desde el punto de vista empresarial, proporcionarles personas con discapacidad adecuadas a cada puesto y funci�n, objetivo que est� alineado con la Responsabilidad Social de la Empresa. De esta forma, a trav�s de la compra responsable, se puede cumplir con la Reglamentaci�n Vigente en materia de discapacidad, adem�s de ofrecer soluciones integrales en esta materia y convertir las obligaciones legales en oportunidades para las empresas.

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