Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado en Sevilla el Foro de Contrataci�n P�blica Socialmente Responsable (FCPSR), promovido por la Fundaci�n ONCE, el CERMI y el Grupo Fundosa, con el objetivo de impulsar la inclusi�n de cl�usulas sociales en la contrataci�n de la Administraci�n P�blica. El Foro, que integra a todos los agente sociales implicados en la contatraci�n p�blica, est� presidido por la presidenta de Microsoft Ib�rica, Mar�a Gara�a. Por su parte, el vicepresidente de Acciona, Juan Ignacio Entrecanales, y el presidente de Telecinco, Alejandro Echevarr�a, forman la vicepresidencia. Adem�s, en el Comit� de Direcci�n figuran el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundaci�n ONCE, Alberto Dur�n; el consejero delegado del Grupo Fundosa, Jos� Luis Mart�nez Donoso; el presidente del Cermi, Luis Cayo P�rez Bueno, y representantes de Iustel y Feacem. INSTRUMENTO DE INTEGRACI�N Un grupo de grandes empresas y entidades vinculadas al mundo de la discapacidad han decidido actuar conjuntamente para que la contrataci�n p�blica se convierta en un instrumento de integraci�n social en Espa�a, "lo que contribuir�a a mitigar los altos �ndices de desempleo existentes entre los colectivos m�s desfavorecidos y multiplicar�a, as�, el efecto de los recursos destinados a las pol�ticas sociales". "Es una cuesti�n de voluntad, de creer que se puede hacer pol�tica social con gasto p�blico, consiguiendo adem�s ahorros importantes, promover una industria accesible, as� como la inserci�n laboral de las personas con discapacidad", asegur� el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundaci�n ONCE, Alberto Dur�n. Asimismo, mostr� esta preocupaci�n que siempre ha existido sobre c�mo involucrar a la Administraci�n en la integraci�n laboral de las personas con discapacidad. "Esta es la raz�n por la que se ha creado este Foro de Contrataci�n P�blica Socialmente Responsable", explic�. En este sentido, indic� que "necesitamos aliados" y los l�deres de este proyecto deben ser empresas que asuman este papel "tan importante" para la vida de las personas con discapacidad, como la creaci�n de empleo, los incentivos para crear productos y servicios accesibles y que se respeten, as�, los derechos de las personas con discapacidad. COMPROMISO DE LAS EMPRESAS El director general de �rea de Administraci�n de Recursos Humanos de Acciona, Juan Manuel Cruz Palacios, junto con el director de Desarrollo Corporativo de Microsoft, Carlos de la Iglesia Fuertes, coincidieron en afirmar que este foro es "el reflejo del compromiso con la integraci�n social y laboral". "Las empresas tenemos que dar un paso al frente y liderar este tipo de iniciativas", asegur� Carlos de la Iglesia. "Participar en este foro es un paso m�s en la estrategia de la RSC y queremos garantizar que las personas con discapacidad se integren laboralmente". El director del �rea de Servicios Jur�dico de la Fundaci�n ONCE, Jos� Luis Barcel�, habl� tambi�n de la importancia de incorporar la RSC en las administraciones p�blicas, teniendo en cuenta el impacto de sus decisiones, aunque tambi�n reconoci� la ignorancia y resistencia al cambio que hay actualmente en este sentido. Seg�n Barcel�, "el poder de contrataci�n se puede convertir en la verdadera herramineta de la pol�tica social". Adem�s, el general de divisi�n y subdirector general de Contrataci�n del Ministerio de Defensa, V�ctor Mart�nez, y el secretario general del Ayuntamiento de Sevilla, Luis Enrique Flores, expusieron sus buenas pr�cticas en este sentido, aunque coincidieron en matizar que "hasta ahora se ha realizado muy poco y queda mucho por hacer". Por �ltimo, el catedr�tico de Derecho Administrativo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) Santiago Mu�oz Machado recomend� la creaci�n de c�digos deontol�gicos para las administraciones p�blicas, de c�digos de conductas, la puesta en marcha de mecanismos de verificaci�n, estableciendo sistemas de alerta para comprobar qu� es lo que no funciona y la realizaci�n de auditor�as sociales. El objetivo del Foro es aprovechar la fuerte inversi�n que acompa�a a la contrataci�n p�blica para promover pol�ticas sociales de inserci�n, impulsando el desarrollo y la incorporaci�n de elementos sociales en la contrataci�n p�blica, que han sido recogidas en Espa�a en la Ley de Contratos del Sector P�blico.

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