La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que una mujer a quien el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoce una gran invalidez puede trabajar como asesora social en el Instituto Guttman de Barcelona, recibiendo a la vez su pensi�n y su salario, en una decisi�n excepcional que sienta jurisprudencia. La mujer, C.C., de 31 a�os, consigui� el grado de gran invalidez al quedar tetrapl�jica tras sufrir un accidente laboral el a�o 2004. Por esta discapacidad percibe una pensi�n de 587,05 euros. Dos a�os m�s tarde, y a pesar de su gran invalidez, empez� a trabajar como asesora social en el Instituto Guttman de Barcelona. Esta instituci�n, en la que ella misma fue atendida tras su accidente laboral, se dedica al tratamiento m�dico quir�rgico y a la rehabilitaci�n de personas con grandes discapacidades de origen neurol�gico. C.C. comunic�, a trav�s de sus abogados del Colectivo Ronda, al Instituto Catal�n de Evaluaciones M�dicas del Instituto Nacional de la Seguridad Social que prestar�a sus servicios en el Instituto Guttman, especificando las funciones que iba a realizar. La respuesta que recibi� la mujer fue que no correspond�a revisar su grado de gran incapacidad pero, sin embargo, se le suspend�a temporalmente su pensi�n, una decisi�n que la afectada recurri� ante la justicia. Gran invalidez. As�, el Juzgado de lo Social n�mero 3 de Barcelona estim� a su favor que s� pod�a compatibilizar la pensi�n de gran invalidez con su sueldo -1.016 euros brutos al mes- de asesora en el Instituto Guttman. Recurrida esta sentencia por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu�a estim� el recurso de suplicaci�n y dio la raz�n al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en contra de la mujer. Ahora, el Tribunal Supremo confirma la primera sentencia y considera que se puede permitir que personas con diferentes grados de invalidez realicen trabajos ajustados a sus capacidades sin perder por ello una pensi�n obtenida despu�s de sufrir un accidente laboral. "Este planteamiento -indica la sentencia del Tribunal Supremo- cobra pleno vigor si se atiende a las nuevas tecnolog�as, particularmente inform�ticas y de teletrabajo, que consienten pluralidad de actividades laborales a jornada completa a quienes se encuentran en situaciones de Incapacidad Permanente o Gran Invalidez, de manera que la compatibilidad ahora defendida representa un considerable acicate para la deseable reinserci�n de los trabajadores con capacidad disminuida". Actualmente, el trabajo de la mujer consiste en proporcionar informaci�n, orientaci�n y asesoramiento sobre los recursos y prestaciones sociales a las personas hospitalizadas en esa instituci�n -especializada en par�lisis y tetraplejias-, as� como en realizar la valoraci�n y tramitaci�n de los expedientes. El Colectivo de Abogados Ronda, que ha asesorado a la trabajadora, ha anunciado que prepara demandas similares para otros casos de discapacitados f�sicos, dado que esta sentencia sienta jurisprudencia. El Colectivo de Abogados Ronda es un equipo multidisciplinar de trabajo nacido en 1972 y, desde entonces, ha mantenido una actividad profesional en defensa de los trabajadores, de organizaciones, entidades populares y cooperativas.

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