La Comisi�n de Trabajo e Inmigraci�n del Senado ha aprobado, con capacidad legislativa plena, el proyecto de ley de reforma del mercado laboral. El texto recoge una enmienda con medidas dirigidas a favorecer las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad. Introducida como disposici�n adicional en el proyecto de ley de reforma laboral y realizada sobre una enmienda de CiU, cont� con el apoyo de todos los grupos parlamentarios de la C�mara Alta. La disposici�n establece que el Gobierno proceder� en el plazo de 12 meses a la revisi�n del Real Decreto que por el que se regula la relaci�n laboral de car�cter de las personas con discapacidad que trabajen en los centros especiales de empleo. Se tendr�n tambi�n que regular las cuestiones relacionadas con los supuestos de sucesi�n o subrogaci�n empresarial que afecten a los trabajadores con discapacidad de los centros especiales de empleo. Adem�s, se establece que el Gobierno estudiar� las medidas oportunas para mejorar la empleabilidad de las personas con capacidad intelectual l�mite que no alcancen un grado de discapacidad m�nimo del 33%. Estas medidas se impulsar�n en el marco de la Estrategia Global de Acci�n para el Empleo de las Personas con Discapacidad 2008-2012. El Comit� Espa�ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha acogido favorablemente la aprobaci�n en la C�mara Alta de las nuevas medidas para mejorar la empleabilidad de este colectivo, durante la votaci�n de enmiendas a la reforma Laboal. En un comunicado, el movimiento asociativo agradeci� a todos los grupos parlamentarios del Senado y al Ministerio de Trabajo e Inmigraci�n su receptividad y apoyo a estas demandas de la discapacidad organizada. Dichas medidas "son compromisos de actuaci�n que de llevarse a la pr�ctica en el plazo se�alado" ampliar�n las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad, se�al�, "grupo que sufre todav�a dificultades severas de acceso al mundo del empleo". Asimismo, calific� de "absolutamente crucial" el mandato al Gobierno para actualizar la relaci�n laboral de car�cter especial de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, pues "esta relaci�n lleva m�s de 25 a�os sin modificarse y la realidad del empleo protegido ha experimentado enormes transformaciones a las que hay que adaptarse". De igual modo, consider� "un avance" el compromiso legal de revisar la regulaci�n de las subrogaciones empresariales cuando afectan a los centros especiales de empleo, ya que "la normativa actual perjudica a este tipo de empresas y en numerosos casos impide su expansi�n". Tambi�n resulta positiva la petici�n al Gobierno de examinar situaci�n de las personas con inteligencia l�mite que no alcanzan el 33% de grado de discapacidad, a fin de mejorar sus oportunidades de inclusi�n laboral, subray�. Por �ltimo, el Cermi record� que en el borrador de reforma laboral procedente del Congreso ya figuraban otras medidas de apoyo al empleo de las personas con discapacidad, como la tipificaci�n como infracci�n social del uso indebido de las donaciones y patrocinios recibidos en virtud de la aplicaci�n de medidas alternativas a la cuota de reserva, o la ampliaci�n extraordinaria del plazo de vigencia de los enclaves laborales de personas con discapacidad.

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